我局为做好2009年度目标考核工作,采取了如下措施：一是健全考核组织。成立了由党组书记张敬华任组长，副局长王建领、纪检书记马基孝任副组长的考核领导小组。二是制定考核方案和实施细则。此次考核采取日常考核与年终集体评议相结合的方法，实行百分制考核，考核内容共分部门工作目标、公共职责目标、创新工作目标、集中评议和加减分项目五部分。三是召开所（队）长会议，明确考核程序和考核纪律，确保考核工作顺利完成。